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上班期间自身疾病发作,能享受工伤待遇吗?

文章出处:http://www.xmfxtong.com/a/91.html 阅读量:34 发表时间:12-03 11:02

上班期间自身疾病发作,需要住院治疗,能享受工伤待遇吗?厦门法信通法律自咨询表示,这要根据具体的发病原因来进行判断。

1、厦门法律案例

某公司职员邓某患有心脏病,一天在工作中,高血压病突然发作,后经抢救脱离危险,但住院治疗1个多月。事后邓某要求享受工伤保险。公司认为邓某虽然是在工作中发病,但其发病与工作无关,只能给予他医疗保险待遇而不能给予工伤待遇。公司的说法有道理吗?

2、厦门律师解读

在工作中突然发病是否构成工伤而享受工伤保险待遇,要就具体情况具体分析。如果是工作所引起的,就应该视为工伤,职工享受工伤保险待遇;如果疾病不是工作引起的,那么职工只能享受非因工负伤的医疗保险待遇。根据劳动部办公厅1994年6月3日《关于在工作时间发病不做工伤处理的复函》中的规定,像高血压这类常见病,发病原因和发病时间都很难确定,现行政策也没有按工伤处理的规定,所以即使在工作现场、工作时间内发病,也不应按工伤处理,而应按因病或非因工伤处理。

3、相关法条链接

《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》(1994年6月3日)高血压病为一种常见病,发病原因及发病时间很难确定,现行政策也没有按工伤处理的规定。我们认为,即使在工作现场、工作时间内发病,也不应作工伤处理而应按因病或非因工负伤处理。

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