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工作期间干私活导致受伤,算为工伤吗?

文章出处:http://www.xmfxtong.com/a/86.html 阅读量:36 发表时间:12-03 10:46

工作期间使用公司设备进行非工作内容的操作,恰好发生事故受伤,那么此次事故能定性为工伤事故吗,厦门法律咨询表示,这类情况不属于因公伤害。

1、厦门法律案例

西师傅是某车床厂的工人,2006年8月15日上午上班期间,见车间负责人不在,便想用车床给自己5岁的小儿子做一把玩具手枪。在操作过程中,因机器故障不慎轧断三根手指。事后,西师傅以单位的劳动工具有安全隐患导致他受伤为由,要求厂里按工伤处理。厂方认为西师傅违反工厂管理规定在工作时间干私活受伤,非但不能按工伤处理,还要按工厂的员工守则与车间操作规程追究责任。西师傅能得到工伤赔偿吗?

2、厦门律师解读

西师傅因在上班时间干私活而受伤,不属于工伤,后果应由其自负。按照我国法律的规定,只有因工受伤以及视为因工受伤的情况才能享受工伤保险待遇。只要伤亡不能认定为工伤的,就不能享受工伤保险待遇。本案中的西师傅在工作时间为儿子制作玩具,并非其正常的工作内容,由此造成的伤害不属于因工伤害,所以不能享受工伤保险待遇。

3、相关法条链接

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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