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离职后,劳动者档案及私人物品被单位扣押怎么办?

文章出处:http://www.xmfxtong.com/a/310.html 阅读量:67 发表时间:03-11 10:53

1、厦门法律案例

胡某在一家杂志社任职。前不久,胡某合同到期,准备不再续约。但是,杂志社一直借故不将胡某的职工档案交还胡某,胡某几次催要均没有结果。用人单位扣押劳动者档案及私人物品的行为是违法的吗?

2、厦门律师解读

用人单位扣押劳动者档案及私人物品的行为是不合理的。如果因用人单位的行为给劳动者造成了损失,则应承担赔偿责任。法信通表示,本案中,胡某已经解除了与该杂志社的劳动合同,杂志社已无权持有胡某的职工档案,应当尽快交还胡某,否则,要追究责任并处以相应的行政罚款,甚至赔偿损失。

3、相关法条链接

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

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