法信通—免费厦门法律咨询服务。

24小时咨询热线: 13646016167
办公电话:(周一至周六:8:00-18:00)

点击号码立刻咨询 13646016167

联系方式

More +

电话:13646016167

邮箱:759241066@qq.com

地址:福建省厦门市集美区杏林商务运营中心3号楼1902

当前位置:厦门法信通法律咨询 > 法律常识 > 劳动者违约解除劳动合同,要承担违约责任吗?

劳动者违约解除劳动合同,要承担违约责任吗?

文章出处:http://www.xmfxtong.com/a/309.html 阅读量:64 发表时间:03-02 07:25

1、厦门法律案例

柳某是某纺织厂的纺织女工。不久前,柳某萌生辞职的想法,但是,柳某与纺织厂签订的5年的合同还有2年才能到期。经过反复考虑,柳某决定违约解约。柳某要承担违约责任吗?

2、厦门律师解读

柳某要承担违约责任。合同是证明劳动者与用人单位具有劳动关系的凭证,是具有法律效力的文件。合同一旦签订,立即生效,其约定的内容对双方都具有约束力。任何一方不履行合同义务或履行义务不符合约定,均要承担相应的违约责任。厦门法信通表示,本案中,柳某与纺织厂的合同还没有到期,柳某想要解约,其行为已经构成了违约,要承担违约责任。至于如何承担,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

3、相关法条链接

《中华人民共和国合同法》

第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

相关新闻

More +
cache
Processed in 0.004291 Second.